FORSTREVIERLEITERIN | FORSTREVIERLEITER (w/m/d) für das Revier Stockach im Kreisforstamt

Sie leiten das Forstrevier Stockach mit dem Stadtwald Stockach (693 Hektar), dem Gemeindewald Hohenfels (224 Hektar), mit mehreren Kirchenwäldern und mit 489 Hektar Kleinprivatwald (nicht geschlüsselt).

Ihre sehr intensive Kommunikation mit der waldbesitzenden Kommune und die Abstimmung der Zielsetzungen für die Waldentwicklung sichern ein gutes Vertrauensverhältnis.

Sie verantworten das betriebswirtschaftliche und haushalterische Ergebnis der betreuten Forstbetriebe. Für die forstlichen Arbeiten setzen Sie Unternehmer ein. 

Sie beraten und betreuen die privaten Waldbesitzer und regen diese zur aktiven Gestaltung der Wälder an.

Sie vermitteln jungen und älteren Menschen Wissen über den Wald. Sie betreuen zwei Waldkindergärten.

Sie verantworten den anspruchsvollen Waldnaturschutz in einer sehr reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft.

Sie übernehmen forsthoheitliche Aufgaben für das gesamte Revier und arbeiten auch hierbei vertrauensvoll mit den Kolleginnen und Kollegen des Innendienstes zusammen. An drei großen Straßen ist Verkehrssicherung erforderlich.

Sie übernehmen die jagdliche Beratung im Auftrag der Kommunen.

Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.

Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie beherrschen die forstfachlichen EDV-Verfahren (Fokus, Tabletanwendungen).

Im Idealfall haben Sie bereits erste Erfahrung in der Leitung eines Forstreviers.

Sie besitzen einen Jagdschein.

Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.

Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, serviceorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.

Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.

Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.

Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.

Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.

Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).

Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.